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2018年养老金上涨最新消息:养老金十四连涨几无悬念?

2018-10-30 阅读次数: 2623

2018年养老金上涨最新消息:养老金十四连涨几无悬念?
  
  这一年,我国养老金已实现十三连涨。1亿多退休人员基本养老金水平总体上调了5.5%左右。适当倾斜体现重点眷注,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
  
  困局:基本养老包管基金是否面临坍塌危害?
  
  这一年,基本养老金并非高枕无忧。人社部近日宣布的《中国社会包管生长年度报告2016》显示,河北、内蒙古等七省份的城镇职工基本养老包管泛起当期收不抵支,黑龙江的养老金已“穿底”。人们担心的是:养老金的池子要枯竭了吗?
  
  好消息是,全国的城镇职工基本养老包管基金的总结余仍在连续增长,虽然基金收入增幅已连续5年慢于基金支出的增幅,但同时财务补贴也坚持了高速增长,基金结余另有近4万亿元。
  
  政策:划转部分国有资本充分社;
  
  这一年,社会包管基金这个蓄水池越来越大。尽管养老金支付压力上涨,但相关部分不绝出台步伐。其中引人注目的一件大事要数2017年11月,国务院宣布《划转部分国有资本充分社;鹗凳┘苹。该计划明确中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转规模,划转比例统一为企业国有股权的10%,股权分红及运作收益专项用于弥补企业职工基本养老包管基金缺口。
  
  前有隐性债务,后有老龄;,此次划转部分国有股权到社;鹫嘶,一方面,是还已往的制度性“历史欠账”,解决国有企业职工基本养老包管制度初期已经加入事情的企业员工没有缴费而视同缴费形成的缺口问题;另一方面,是为了应对未来我国进入人口老龄化岑岭时期养老包管基金支出压力不绝增大而做好战略储备,为以养老包管为主的社;鸷憔么⒈缚倭诵碌奈榷ǔ镒是道。虽然,这可能会动了一些企业的“奶酪”。
  
  政策:企业年金步伐出台
  
  这一年,在打造多条理养老包管体系时,有关部分重点加大企业年金和个人养老体系生长。一方面是改变目今养老金结构,通过中央统筹基础养老金减少地方差别,另一方面加速革新作为第二支柱的企业年金。
  
  关于大都普通员工来说,除了在退休时能领取基本养老包管外,企业年金也是一笔可观的“特别收入”。2017年,人社部宣布了《企业年金步伐》将从2018年2月1日起施行。届时,全国2300多万名职工的养老金将爆发重大变革。
  
  新出台的《步伐》对企业年金的缴费比例作出了明确划定:企业年金所需用度由企业和职工个人配合缴纳。企业缴费每年不凌驾本企业职工人为总额的8%,企业和职工个人缴费合计不凌驾本企业职工人为总额的12%。具体所需用度,由企业和职工一方协商确定。举例来说,如果按职工月薪10000元(扣除五险一金和个税)来盘算,企业每年可最多为其缴纳9600元的企业年金。事情五年下来,职工积攒的企业年金可以凑够一辆新车的首付了。
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