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HR:人在职场 ,用力太过就是一场灾难

2022-07-20 阅读次数: 3203

稻盛和夫说:“事情的目的不可是为我们提供温饱的生活 ,更在于提升自己的心志 。”

简直 ,人在职场 ,事情就是修罗场 ,拿捏好“用力”的标准 ,才华恒久地、稳稳地立足 。

01

人在职场 ,面对“说不清道不明”的规则 ,不可太过用力去突破 ,不然结果往往出人意料 。

《庄子》中有一个寓言故事:

南海之地为倏 ,北海之帝为忽 ,中央之帝为混沌 。倏与忽时相与遇于混沌 ,混沌待之甚善 。倏与忽谋报混沌之德 ,曰:“人皆有七窍以视听食息 ,此独无有 ,实验凿之 。”日凿一窍 ,七日而混沌死 。

这个寓言告诉人们 ,混沌保存的价值 ,就在于它是混沌 ,任何想要改变其天性的举动 ,都会带来扑灭性的灾害 。

人在职场 ,经;嵊龅秸饫唷盎煦纭钡南窒 。好比:能力强、人品好的人 ,总是与升职加薪擦肩而过 。

对此 ,领导每次都可以找到恰当的借口:上一次是论资排辈 ,你资历还不敷;这一次是推选年轻人 ,你已经超龄了 。下一次一定另有时机 ,但下一次的借口 ,只有你想不到 ,没有他们做不到 。

公正吗 ?虽然不公正 。气愤吗 ,虽然气愤 。

但你能怎样 ,到领导办公室去掀桌子 ,劈面叫板 ,照旧在事情中消极懈怠 ,破罐子破摔 ?很显然 ,任何一种方法 ,都只会将自己拖入越发尴尬的境地 。

但唯一能做的只有忍辱负重 。

作为一个没有关系配景 ,没有特长优势的平凡人、普通人 ,只有将事情做到极致 ,才华让他人无可挑剔 。也只有当自己有了独当一面的底气和能力时 ,那些原本制约自己的潜规则 ,才会成为自己的“绿色通道” 。

02

人在职场 ,看待“升职加薪”不可用力太过 ,不然很有可能“事与愿违” 。

《后汉书恒荣列传》中讲述了两个因用力太过而事与愿违的例子

昔乐羊食子 ,有功见疑 。

战国时期魏国将军乐羊率兵进攻中山国 ,中山国就把在中山做官的乐羊的儿子烹作肉羹 ,并派使者送给乐羊一杯羹 。乐羊为了体现自己攻占中山的决心和对魏国的忠诚 ,就吃了这杯羹 ,最终攻陷中山国 。

然而 ,魏王君臣却不再信任他了 ,认为乐羊“其子而食之 ,且谁不食 。”

乐羊正是因为表忠心太过 ,而导致这片忠心不被接受 。不得不说 ,可悲可叹 。

人在职场 ,每个人都在竭尽全力在领导面前“表忠诚” ,一副鞍前马后 ,任凭驱使的顺从姿态 。

然而 ,领导的心思是最为多变的 ,也最容易出于“权谋”的考量 ,时而给予表扬奖励 ,时而给予苛责处分的举动 ,想要严丝合缝贴合领导的心意 ,以求在“升职加薪”中能胜出 ,实在太难 。

所以 ,没有须要用力太过 ,去刻意讨好领导 ,去争抢升职加薪的名额 。

将事情做到最好 ,仅仅只是一种自我要求 。如同稻盛和夫所说的:“物质有“可燃物”、“不溶物”和“自燃物” ,看待事情也可以分成这三种 ,要做就做第三种 。”

当一个人成为“自燃型”的事情者时 ,面对困境和波折 ,心中不会有不平之气 ,面对领导和同事的刁难 ,也不会有受害者的心态 。抛开了外物和杂念 ,事情越发专注 ,结果自然也就多了起来 。

03

人在职场 ,看待人际关系不可用力太过 ,不要妄图将同事酿成朋友 。

人在职场 ,只有永恒的利益 ,没有永恒的朋友 。所有相处融洽的人际关系 ,都源自于利益分派的平衡 ,一旦泛起了利益纠葛和偏差 ,平衡的关系被突破 ,友谊的小船说翻就翻了 。

认清了这一点 ,看待职场中的人际关系就变得简单得多了:拿几多钱 ,做几多事;有多大的能力 ,穿多大的靴 。

一旦凌驾了自己掌控的规模 ,全身而退 ,才是最宁静的出路 。

宋太祖赵匡胤陈桥叛乱 ,黄袍加身 ,登上帝位之后 ,迫缺乏待做的一件事即是“杯酒释兵权” 。他自己是武将身世 ,深知 ,作为帝王 ,如果没有武将的支持 ,断然无法成绩大业 ,可一旦武将的权力膨胀 ,便会危及到帝王的统治 。

于是 ,他设下宴会 ,靠着一杯杯稀释权力的酒水 ,将一经追随自己打下江山的元勋们一一劝退 。幸而 ,大臣们都读懂了这位帝王的心思 ,第二天 ,纷纷请辞 。

如此一来 ,元勋们免于了如同文种、李斯那样“蜚鸟尽 ,良弓藏;狡兔死 ,走狗烹”的悲惨结局 ,或解甲归田 ,或告老回籍 ,得以善终 。而赵匡胤 ,也去除了一块心病 ,高枕无忧地当天子 。

人在职场 ,千万不要幼稚称呼上级为“哥哥、姐姐” ,也不要自恃年纪更长 ,就动辄直呼其名 。代表职务职级的称呼 ,才是一个人在职场中的角色和定位 ,一旦你竭力想要突破这个界限 ,一定会被当成“另类” ,要么被边沿化 ,要么被排挤出局 。

更不是要试图将同事酿成朋友 ,不然 ,就即是亲手送上了让他们恣意对自己打压和算计的特权 ,因为“为朋友 ,虽然应该两肋插刀” 。打着“友情”的旗号 ,给予竞争敌手致命一击 ,谁都不会去追究责任方 ,而只会看成是活该 。

04

结束语:

人越是年纪增大 ,越是会明白 ,人在职场 ,就是一场修行 。

做好本职事情 ,并不是最累的 ,也不是最难的 。最累的是心累 ,最难的是在微妙庞大的人际关系中 ,始终立于不败之地 。

因此 ,掌握好用力的标准 ,拿捏好用力的分寸 ,才是职场中 ,时时刻刻需要警醒和学习的要紧事 。

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