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HR:职场中,最好的关系是这三种

2022-07-15 阅读次数: 3079

职场中,充满了利益纠葛,外貌上个个都是和气满满,背地里却恨不得将对方狠狠踩在脚下。

许多时候,哪怕自己不想卷入其中, 都难以“独善其身”。寻找与领导、同事之间的“动态平衡”,成为每一个职场人,不得不面对的难题。

若是能坚持以下几种关系,便会让紧张的气氛中增添一分轻松。

01

上班只谈公务,下班互不打搅。

职场中,上班意味着全身心地投入,需要摒弃一切“私心杂念”,不涉及“公务”的话题不要说,不要做,这是对事情最起码的尊重。

除此之外,上班只谈论公务,也有利于树立自己勤于事情、全心支付的职场形象,制止被人抓住“小辫子”,被扣上“假公济私”,或者“偷奸;钡拿弊。

明朝时期,天子为了掌控百官,设立了“东厂”、“西厂”、“锦衣卫”等特务机构,无孔不入地监视监听群臣和黎民,一不留神,就会被处以刑罚。

明初有个叫做钱宰的老臣被安排去编辑《孟子节文》,因为事情辛苦,就吟了一首诗发牢骚:“四鼓咚咚起着衣,午门朝见尚嫌迟,何时得遂田园乐,睡到人间饭熟时。”

越日上朝,朱元璋赞扬他的诗作得好,还漂亮地体现自己并没有嫌弃他迟到,改成“午门朝见尚忧迟”也可。

钱宰吓得屁滚尿流,拼命磕头谢罪。幸好朱元璋这次没有大开杀戒,而是让钱宰退休回家养老去了。

这样的故事,听起来让人觉得毛骨悚然。想要不被抓住凭据,可谓是时时随处都要夹着尾巴做人,如同在刀尖上跳舞,丝绝不可懈怠。

其实,现实一直都是如此残酷,虽然不至于被处以死罪,但若是口无遮拦,在上班时间谈论自己的私事,将自己的软肋一览无余地展露出来,无异于给竞争敌手送上了利刃,任其宰割。

好比,一位同事,每天下午要溜出去约莫十分钟,将孩子接到培训学校。起初,她什么都不说,也没有引起各人的注意,但某次,她大发感伤,坦言事情和家庭兼顾不过来而说出了这个“秘密”。

很快,就在她又一次“溜岗”的时候,被抓个正着,当月的全勤奖也扣没了。

她细细想来,不管是谁“举报”,这个祸根的泉源是在自己呀。自此之后,就再也不敢谈及私事,下班之后,也不会和同事有往来了。

职场中,往往都是“铁打的营盘,流水的兵。”同事之间,无非就是配合做一件事罢了,除此之外,就是“熟悉的陌生人”。如果还妄想将同事当成朋友,无异于自欺欺人、自找没趣罢了。

02

等距离“外交”,跟谁都“不远不近”。

人在职场,哪怕是个刚入职的“新兵”,也会明显地感受到“圈子”的文化:

有的是以同科室为阵营,实行“内外有别”;有的是外貌上不怎么来往,但私底下交情甚厚,要害时刻,总会跳出来帮对方说话;另有的是依附差别的领导、选边站队,从而让自己成为某个“小圈子”里的人。

人际关系之所以如此错综庞大,都与“争名夺利”有着密不可分的关系。

为了能够立足,能够获得升职加薪的时机,许多人都不得不努力寻找“靠山”,找寻“大树”,以便有所依靠。

这样的例子,在古往今来的职场上,屡见不鲜。但正所谓“伴君如伴虎”,一旦功高震主、功成名就,如果不明白全身而退,往往会招致杀身之祸。

好比,助力越王勾践称霸的大臣文种,秦朝的宰相李斯等等,他们深得君王器重,关系密切,却过于高估了自己在君王心中的职位,最后未得善终。

由此可知,职场上,真正厉害的做法,是接纳“等距离”外交,不管看待领导照旧同事,话只说三分,事情只做好自己的天职,不越位、不错位、不夸耀、不自弃,才是震慑对方的有效做法。

千万不自以为是,对“志同道合”的人尽力表达喜欢、敬仰和赞美,对“没有配合语言”的人则一脸嫌弃、厌恶和排斥,不知不觉就为自己树敌了。

03

相互成绩,互不扰乱。

人在职场,单打独斗很难成气候,想要飞得更高、走得更远,离不开众人的支持、勉励和资助。

若想要获得众人的“抬举”,平日里,就要格外注重与人为善、成人之美;要明白相互补台,而不是背后扰乱。

唐朝时期,照旧“文学青年”的李白,来到了国都长安,虽名声在外,却还未入天子的“高眼”。

正当他苦于“欲渡黄河冰塞川、拔剑四顾心茫然”的时候,遇到了很是赏识他的礼部侍郎兼集贤院学士贺知章。

两人喝酒论诗、好不尽兴。在得知李白没有钱付酒水账单时,他慷慨地解下象征官位和权力的金龟,以此换酒喝。

今后,贺知章又不遗余力向唐玄宗推荐李白,终于使得李白得以供奉翰林,成绩了李白一世英名。

厥后,贺知章去世,李白悲哀万分,写下了《对酒忆贺监二首》,深切表达追悼之情。

人在职场,或许很难与同事成为知己,但这也不故障我们尊重他人,并尽可能地资助他人,久而久之,那些支付去的人情,自然也会以你意想不到的方法,回馈于你。

04

结束语:

想要立足于职场,事情能力很重要,这是必不可少的“硬实力”,但高情商、会做人更重要,它是必不可少的“软实力”。

硬实力显而易见,可以通过学习和磨炼,日趋完善。但软实力却看不见摸不着,却又在无形中决定了一个人,能否赢得众人的信任和支持,能否快速地融入整个圈子,成为有“领导力”和“感召力”的人。

学会在职场中,处理好人与人之间的关系,是一门永不过时的必修课,修好了,才华稳稳地立足。

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