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疫情当下 ,哪些行业适合选择灵活用工

2022-05-26 阅读次数: 3569

如果您的公司有以下4种情形 ,建议使用“灵活用工模式”:

1)部分业务季节性用工、有明显淡旺季的企业 ;

2)非公司主营业务 ,但临时业务开展涉及上述几大焦点场景时 ;

3)人员流动性强 ,如肯德基、麦当劳的兼职人员占比较高时 ;

4)本钱压力大的企业 ,税负压力大 ,可以在经过专业税筹指导下接纳灵活用工模式 ;

5)组织正处于厘革中 ,如果企颐魅正在快速厘革 ,需要大宗用人 ,不放减少焦点人员的招聘转为接纳灵活用工 ,提高抗危害能力 ,节省人工本钱。

适合灵活用工的行业:

1.零散性用工:家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。

2.密集型用工:点钞员、档案整理人员、项目人员、效劳员。

3.无实际劳动关系人员:网红、主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机。

4.短期岗位、周期性用工、已缴纳新农合包管员工。

灵活用工未来会是企业用工的常态 ,而灵活用工为企业带来的效果也是显而易见的。

企业接纳灵活用工关系 ,其用工的灵活性增强 ,解决企业用工动态波动 ,大大提高企业生产效率。

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