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广东:六大拭魅招推进“稳岗留工”!

2021-01-28 阅读次数: 9101

近日,广东省人力资源社会包管厅下发通知,于2021年1月21日至3月31日,在全省规模内开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动。

专项行动紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优效劳留人”目标,聚焦外省在粤异地务工人员、脱贫人口和农村低收入人口等重点群体,以及疫情防控相关、重点工业链、重大投资项目等重点企业,结合人社职能推出六大拭魅招。

加大稳岗帮助力度

充分发挥失业包管稳就业作用,对不裁人或少裁人的参保企业按国家划定实施稳岗返还。

放宽企业失业包管稳岗返还裁人率标准,参保职工30人(含)以下的企业,裁人率放宽到不凌驾企业职工总数20%;参保职工30人以上的,裁人率放宽到上年度全国城镇视察失业率控制目标。

支持各地用好相关资金稳岗位、促就业、保生活。

勉励发放留岗红利

勉励企业向春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补贴等。支持有条件的地市向企业或留岗人员发放留岗补贴。

对已申领以工代训培训补贴的企业,勉励其按划定为留粤待岗的外省务工人员发放过节期间生活补贴。

全力包管正当权益

指导企业合理安排节日期间在岗员工休息休假,准时足额支付劳动者人为和加班费。

流通举报投诉渠道,为留粤过年的务工人员提供便当快捷的维权效劳。依托省根治欠薪线索反应平台,实时审核处理平台欠薪线索,包管劳动者正当权益。

优化招聘对接效劳

发挥全省重点企业用工调理平台作用,资助节日期间用工需求较大的企业提前对接放假较早、富余员工较多的企业,增进共享用工余缺调剂。

组织开展24小时不打烊的“南粤春暖”网络招聘运动,提供不间断的线上供求匹配效劳;凭据疫情防控和企业需要,组织开展灵活多样的线下招聘运动。

组织技术提升培训

依托“腾讯课堂”等线上培训平台开展“春节就地过年,免费在线学习”专项运动。

开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程,积极组织留粤人员加入培训。

勉励有条件的地市对企业春节期间组织的技术培训及竞赛给予适当补贴。

对加入失业包管满1年的企业职工获得切合条件的职业资格证书或技术品级证书的,可按划定申领失业包管技术提升补贴。

体贴关爱留粤人员

勉励各地为留粤务工人员发放年货慰问包,组织开展年俗体验、免费乘坐公交、旅行景区、寓目演出等。

引导企业组织开展线上贺年、内部小型联欢等运动,改善春节期间留粤员工用餐,富厚文体娱乐运动。

延长失业补贴金政策实施期限,实时按划定发放失业补贴金。

对就业困难人员提供就业援助和托底安顿,确保困难群体“求助有门、受助实时”。

下一步,全省各级人社部分将以实施南粤春暖“稳岗留工”专项行动为抓手,进一步细化举措,增强政策配套,广泛组织发动,强化事情调理,全力发动外省务工人员留粤过年,勉励企业稳定生产留工。

同时,节后还将联合输出地增强对已返乡务工人员的组织引导,通过开行专车专列等方法,确保务工人员宁静有序返粤返岗,包管企业生产用工平稳,增进全省就业局势总体稳定。

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