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湖北:“协力攻坚”让外来务工人员定心留鄂过年

2021-01-26 阅读次数: 8576

湖北省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商联联合宣布《关于做好外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系事情的通知》,从稳定劳动关系、包管正当权益、开展暖心运动三方面着手,引导勉励外来务工人员留鄂过年 。

《通知》指出,全省各级协调劳动关系三方要凭据各地疫情防控指挥部的要求,切实发挥职能作用,充分利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体,积极引导勉励外来务工人员在就业地过年,降低疫情扩散的可能性 。增强防疫知识宣传,引导外来务工人员增强防备意识,养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、坚持社交距离等良好习惯,做好个人防护 。引导用人单位坚持以人为本,履行主体责任,落实防控步伐,做好常态化疫情防控事情,让外来务工人员留在就业地定心过年 。

稳定劳动关系

了解掌握外地区外来务工人员基本情况,指导用人单位规范用工行为,稳定外来务工人员在鄂过年期间的劳动关系,不得违法终止或解除劳动条约 。引导企业合理安排生产、错峰放假调休,以岗留工、以薪留工、以情留工 。落实好职业培训补贴等政策,引导企业不裁人、少裁人 。增强对共享用工的指导和效劳,维护好劳动者在共享用工期间的正当权益 。强化重点企业用工调理包管机制,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂,增进企业间用工平衡 。对接数字平台型企业,扩大灵活就业岗位供应 。提前谋划节后有序务工,组织开展“东流行动”,多频次、分行业、分岗位举办线上线下专场招聘,为有事情意向的外来务工人员提供岗位推荐效劳 。对脱贫人口、退捕渔民、农村低收入人口等重点帮扶工具,优先稳岗就业,优先兜底帮扶 。

包管正当权益

指导用人单位通过集体协商等方法,妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的事情和休息时间,依法安排加班,依法足额支付人为和加班人为 。勉励订单较多、生产任务重、需要不间断事情的用人单位,在坚决守住职业宁静底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工权益 。充分发挥下层调解组织作用,尽可能通过协商和调解方法实时化解人为纠纷,努力把种种不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在下层 。流通劳动包管维权渠道,加大监管执法力度,推进根治欠薪冬季专项行动,增强隐患排查和欠薪案件处理,切实做好春节前包管农民工人为支付事情 。

送温暖暖人心

全省各级协调劳动关系三方要组织形式多样的“迎新春送温暖”运动,让留鄂外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖 。要增强对企业劳动用工的指导和效劳,用心用情资助企业纾困解难,维护劳动者正当权益,增进劳动关系和谐稳定 。要慰问坚守岗位的外来务工人员,关爱留守过节的外来务工人员,做好困难职工帮扶救助事情,以工人文化宫、职工效劳中心、职工之家等为依托,为留鄂外来务工人员开展送春联、小型文艺演出、念书分享、趣味健身等富有节日特色的运动,富厚外来务工人员节日生活 。要指导勉励用人单位体贴关爱外来务工人员,勉励企业发放“留岗红包”“过年礼包”,安排年夜饭、文化娱乐运动,落实好人为、休假期待遇包管,提供更为便当和周到的人文眷注,让宽大外来务工人员在鄂过一个欢喜祥和的春节 。

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